• Basis für nachhaltigen medizinischen und wirtschaftlichen Erfolg

    Akquise von Fach- und Führungs­kräften

    Gut harmonierende Fach- und Führungskräfte gewinnen

Akquise von Fach- und Führungs­kräften

Zielgruppengerechte Rekrutierungswege und wertgesteuerte Auswahlprozesse

Eine wesentliche Basis für nachhaltigen medizinischen und wirtschaftlichen Erfolg ist, sich sowohl von der Fachlichkeit als auch von der Persönlichkeit ergänzende und gut harmonierende Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu gewinnen und zu binden. Die Weiterentwicklung des Unternehmens ist stets eng mit den fachlichen und handwerklichen Fertigkeiten der Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur verbunden. Dies lässt der Auswahl von Fach- und Führungskräften eine besondere Bedeutung für Ihr Unternehmen zukommen. 

Nicht nur aus der eigenen Tätigkeit in Leitungspositionen heraus haben wir umfangreiche Erfahrung im Bereich der Beschaffung von Personal in allen medizinischen und nicht-medizinischen Positionen des Krankenhausbetriebs sammeln dürfen. Diese Expertise teilen wir gerne mit Ihnen und begleiten Sie in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Krankenhausmanagement und Chefarztpositionen. Die HWK Unternehmensberatung führt dabei jedoch selbst keine Direktansprache von Kandidaten durch, unsere Leistung definiert sich ausschließlich bei der Prozessbegleitung der Kandidatenauswahl. Die bewusste Trennung unserer unternehmerischer Beratungsleistung und der originären Personalvermittlung entspricht unserem Selbstverständnis des Vertrauensschutzes gegenüber unseren Mandanten und einer möglichen Abwerbung ihrer Talente.

Gern vermitteln wir Ihnen hierbei die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern und begleiten den passgenauen Auswahlprozess. Zielgruppengerechte Rekrutierungswege und eine mögliche Ausgestaltung wertgesteuerter Auswahlprozesse sowie die Vorstellung Ihres Unternehmens als zukünftiger Arbeitgeber runden die Betreuung ab.

 


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Geschäftsführer und Gründer HWK Unternehmensberatung
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